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一根筷子很容易被折断，当很多根筷子扎成一束时，要弄断它就不是那么容易了。这是我们祖先从生活中领悟到的对“团结就是力量”的理解。在强调集体主义的中国文化中，一直以来团结都被奉为公理：在学校里“团结”是校训中不可缺少的一部分；在企业中它是描述企业文化时被使用得最多的词语之一。

企业家庭日给团队精神画个惊叹号，具备的目标与价值观相同是组成一支团队的第一条件。团队成员要清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。它可以使团队成员有着明确的努力方向，容易形成有效的合力，相反一支没有共同目标的团队只能是一群散兵游勇。美国著名管理学家彼得圣吉用“共同远景”来描述团队目标，他指出“共同远景”是团队中人们所共同持有的意象或景象，其可以遍布到团队全面的活动中，从而改变组织成员与组织的关系，成为强大的驱动力。

有影响力的领导核心是团队建设的前提。如果说团队是一个圆，那团队的核心力量便是这个圆的圆心。富有影响力的领导核心则是团队建设的基本前提。

知识经济时代是一个全面变革的时代，同时也是一个十分注重学习的时代。变革的基础就是学习。企业之间竞争的焦点是团队的学习能力和速度。学习的内容不仅是技术的学习、管理知识的学习，还有观念的学习和转变。观念的转变是最困难的，而学习的重要特征就是不断接受新的、先进的观念。职业道德教育与培养是团队建设的重要内容。职业道德教育与培养是企业管理中一个古老的话题，也是团队建设的重要内容。

相信每一位成员都希望拥有一支荣誉感十足的团队，而一支光荣的团队往往会有自己独特的标志。如果这种标志没有或是遭到损坏，员工作为团队成员的荣誉感就会荡然无存。许多无知的管理者不知道，它也正是成员愿意为团队奉献的精神动力。