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　　现在人们的需求时多种多样的，高科技的电子产品在大家的生活中普遍存在，而价格较为低廉的商品又不够有吸引力，这样一来，公司年会上的鼓励性奖励的采购就会让大家头痛。价格高的买不起，价格低的拿不出手，在这样的情况下，对于应该有什么样的鼓励性奖励就有很多不同的看法了，现在就让我们来看看大家都有什么样的建议吧！ 　　一年一度的公司年会对于公司的员工来说至关重要，一整年的心思花在公司的发展上，最后在公司年会上难免希望自己能够得到不同的一些鼓励性奖励。随着现在各个产品在家庭里的广泛使用，再也不是过去一台电视机就能够满足一家人欲望的时代了，需要的是更为创新，有自己不同理念的产品。举个例子，在公司年会上对最突出员工的个人介绍，对公司员工的单身情况进行统计，开展一个单身聚会等等这样的活动在一定程度上比实际的物品来的更有价值。公司在员工的奖励上进行突破式的改变可以增加员工对公司年会的期待值，以获取公司的更大利润，何乐而不为呢？ 　　这是一个讲究创新的社会，无论是在内容的设计上还是在节目的选择上，都应该在过去传统的基础上有所创新，才会增加大家的参与感和互动率。让大家改变对传统年会的看法，增加大家对公司年会的趣味性的期待值至关重要。