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一个公司用来表彰员工，就会在每季度或者是每年的年底举办一个公司年会，用来表彰那些在本季度或者是本年度的销售冠军和其他岗位上表现突出的员工，同时也可以审核和报告本季度或者是本年的营销业绩，总体来说就是一个反馈和总结的年会，所有员工，从最高层人员到最底层的人员都会出席。 那么一个让员工难忘，能够留下深刻印象的应该怎样举办呢，首先是在整个形式上要有一些新颖的部分，不要再像以前那样千篇一律，最好搞一个趣味活动，让更多的人能够参与进来，提高整个公司企业的凝聚力，也有利于员工的工作积极性。 然后是整个公司年会的会场布置，选定了哪一个会议室进行公司年会就要对它进行会前布置，让整个会议室给人焕然一新的感觉，似乎它不属于这个公司，但是又是这个公司的最佳环境，通常一个好的会场也能提高员工的情绪和参与度，达到开这个会的原有目的。 最重要的还是制作这次年会的通知，如何能让所有人都知道具体的开会地点，时间等等，从最高的总经理、董事长，到最底层的各级销售人员都通知到，分配不同的小组进行各项服务，有的小组负责会场布置，有的小组负责通知人员参与这次会议，有的小组负责设计整个年会的流程和具体的形式，这样就可以更有效率的举办一个好的公司年会。