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    事实上，根据不同的公司的性质以及在平常的一些业务，举办公司年会的性质也是不同的，比方说在这个过程中，一些从事文艺的比较活跃的年轻人的公司，甚至可以不去限制年会的准备地点，在这个过程中甚至可以在KTV包房或者说某些地方进行举办，酒店包房之类的地方，能够让整个环境更加放得开。但是对于年轻人来说切勿在公司进行举办，可能会带来一定的压抑的感觉。     而对于一些员工年龄比较大的人来说，可能不能接受过多新颖的游戏，那么在这个时候定位就可以比较保守了，整个的基调也可以是比较柔和的，在这个过程中，通过一些七十年代之类的影片的放映，整个比较严肃的场景也可以说是公司年会的一个比较重要的内容，主要就是为了引起员工的共鸣，并且进行情感方面的交流。     但是要十分注意的状况是，无论是以上哪种情况，在举办公司年会的过程中最好不要提及工作方面的事情，无论是年轻人还是老年人都会非常反感的。在年会进行的过程中，可以适当的有一些酒的助兴，但是在这个时候注意酒不应当太烈，而只是提高员工的兴致就可以了。在年会的过程中为了让员工更加高兴，可以选对时机进行年终奖的发放或者说举行一些抽奖的活动，这样一来能够提高员工的积极参与度以及乐趣性，提升整体效果。